الشرق الأوسط

تسمح حماس للشركات بترخيص عمال غزة لإسرائيل

وتتولى هذه الشركات مسؤولية الوساطة بين العامل الفلسطيني في قطاع غزة وصاحب العمل الإسرائيلي ، بحسب إيهاب الغصين وكيل وزارة العمل في غزة.

في الماضي ، عمل حوالي 120 ألف فلسطيني في مدن إسرائيلية في مختلف القطاعات ، بما في ذلك الزراعة والبناء وميكانيكا السيارات.

في خطوة غير مسبوقة ، أعلنت وزارة العمل في غزة التي تديرها حماس أنها أصدرت تراخيص لشركات خاصة توفر فرص عمل للعمال الفلسطينيين من قطاع غزة في المدن الإسرائيلية.

كما أن هذه الشركات مسؤولة عن الوساطة بين العامل الفلسطيني في غزة وصاحب العمل الإسرائيلي ، بحسب إيهاب الغصين وكيل وزارة العمل في غزة.

وقال الغصين ، الأحد ، 13 آب / أغسطس ، لوسائل إعلام محلية ، إن الإعلان الرسمي عن قرار تأسيس الشركات جاء من منطلق المصلحة العامة للعمال ، لمنع استغلالهم المالي وابتزازهم والحد من انتشار تجار وسماسرة تصاريح العمل.

وأضاف الغصين “من المتوقع أن تعمل هذه الشركات قبل نهاية أغسطس”.

قال مصدر من إحدى الشركات التي ستعمل في القطاع إن العامل سيدفع أجرًا يعادل 800 دولار أمريكي كل ستة أشهر مقابل إعطائه فرصة عمل مباشرة مع صاحب عمل إسرائيلي.

وأضاف المصدر “بالمقابل ستضمن حقوق العامل بشكل كامل بما في ذلك التأمين الصحي وتعويض نهاية الخدمة وضمان وظيفي يتناسب مع خبرته المهنية”.

اختلفت الآراء في الجيب الساحلي المحاصر حول “القرار الجديد الذي اتخذته حكومة حماس لأول مرة منذ توليها السلطة في غزة ، التي تعتبر إسرائيل كيانًا معاديًا”.

وأرجع بعض الفلسطينيين قرار حماس إلى أنه جزء من خطة إستراتيجية من شأنها “تحصيل المزيد من الضرائب بشكل رسمي من العمال الذين يعانون من الفقر بشكل كبير منذ سنوات طويلة”.

واستنكر عبد الحق عبد ربه ، من شمال غزة ، تحرك حماس لتأسيس شركات “سمسرة” لتقاسم الأموال مع عمال غزة التي وصفها بأنها “تم جنيها بطريقة ملتوية”.

“طالما أن حماس ستخضع في نهاية المطاف لقوانين المجتمع الدولي وتقبل التعامل مباشرة مع إسرائيل (حتى لو كانت بحجة تزويدنا بالعمل) ، فلماذا أصرت دائمًا على شن حروب شرسة مع إسرائيل؟” قال لالعربي الجديد.

وأضاف “هذه سياسة خادعة يبدو أنها تساعدنا في التخلص من السماسرة والمبتزين ، لكنها خطوة نحو تطبيع العلاقات مع إسرائيل من خلال عمال فقراء يطمحون فقط لتحسين الظروف الاقتصادية لأسرهم”.

ومع ذلك ، أيد آخرون في غزة القرار ، بحجة أنه يضمن حقوق العمال داخل المدن الإسرائيلية ويحد من وقوع العمال ضحايا للاحتيال والابتزاز من قبل سماسرة غير رسميين في غزة وإسرائيل.

وأعرب إبراهيم عدوان ، من سكان بيت حانون شمال قطاع غزة ، عن سعادته بهذه الشركات ، متمنياً أن تساهم في توفير فرصة عمل له لكسب المال لإعالة أسرته المكونة من عشرة أفراد.

وقال “نحن بحاجة للعمل بشكل عاجل ، ولا يهم ما إذا كانت حماس ستدير هذه الشركات أو غيرها. المهم هو أن نعمل ونقضي على البطالة التي دمرت حياتنا”.

“بسبب حماس وفتح وإسرائيل والصراع الذي امتد لسنوات عديدة ، أصبحنا في قطاع غزة مجرد متسولين في نظر المجتمع الدولي. لذلك ، قد تكون خطوة حماس في الاتجاه الصحيح لتحسين اقتصادنا. واضاف “الوضع وضمان عودة الاستقرار الامني الى غزة”.

منذ ما يقرب من عامين ، تتعاون وزارة العمل التي تديرها حماس ووزارة الشؤون المدنية التابعة للسلطة الفلسطينية في رام الله في إدارة ملف توظيف العمال من غزة في إسرائيل ، وفقًا لتفاهمات سابقة مع الجانب الإسرائيلي.

وبحسب التفاهمات بين حماس وإسرائيل ، أصدرت إسرائيل “تصاريح احتياجات اقتصادية لآلاف العمال من غزة ، لكنها لا تضمن للعامل حقوقه العمالية من حيث تعويض إصابات العمل ومكافآت نهاية الخدمة وغيرها. ”

لكن هذه الآلية ستتوقف في نهاية أغسطس مع إطلاق شركات جديدة ، بحسب الغصين.

وأوضح الغصين أن “وزارة العمل ستتعامل مع تصاريح أرباب العمل التي تنفذها الشركات المرخصة فقط ، وستعطى الأولوية في الترشيح لأسماء العمال الذين اجتازوا امتحان الترخيص المهني الذي تشرف عليه الوزارة”.

وقالت منال الحطا ، المديرة العامة للعلاقات العامة والإعلام المكلفة بالحديث عن قرار ترخيص الشركات ، إن هذه الخطوة سعت إلى مراقبة تصاريح العمال بشكل أفضل دون تعريض العمال الفلسطينيين للابتزاز وضمان حصول العمال على فرص عمل حقيقية فور وقوع الحادث. إصدار تصريح صاحب العمل ، بالإضافة إلى العمل لضمان حقوق العمال.

يعمل حوالي 18،500 عامل من غزة حاليًا في الأراضي المحتلة ، منهم 12،000 يعملون بموجب تصاريح الاحتياجات الاقتصادية.

وبحسب حتا ، فإن عدد المسجلين في برنامج الدخول الفردي يقدر بنحو 140 ألفًا منهم 128 ألفًا على قائمة الانتظار.

قال أسامة كحيل رئيس نقابة المقاولين سابقاً وأحد أبرز المتقدمين للحصول على ترخيص شركة تشغيل TNA أن تكون الشركة مسؤولة أمام الجهات الحكومية في غزة عن حقوق العمال وضمان حصولهم على جميع مستحقاتهم بما في ذلك الأجور ونهاية الخدمة والتعويض عن الأضرار.

وقال كحيل “تصاريح الحاجات الاقتصادية لا تضمن هذه الأمور أو تصاريح صاحب العمل الصادرة عن السماسرة الذين يمارسون جميع أنواع الاستغلال والابتزاز بحق العامل”.

لضمان حقوق العمال تعاقدت شركة كحيل مع مستشارين ومحامين داخل الأراضي المحتلة لمتابعة ملفات عمالها.

وبحسب كحيل ، فإن الشركة ستودع ضمانًا ماليًا لدى وزارة العمل في غزة يخصم منها لأي عامل متضرر. في المقابل ، تسعى الشركة إلى تحصيل الحقوق من صاحب العمل الإسرائيلي.

قال إن العامل لن يتحمل أي رسوم مالية مقابل تقديمه للشركة للحصول على تصريح عمل. وأضاف أن الشركة ستتسلم مستحقاتها المالية مقابل توفير العمالة المطلوبة من صاحب العمل الإسرائيلي دون أي أعباء مالية على العامل الفلسطيني.

في الماضي ، عمل حوالي 120 ألف فلسطيني في مدن إسرائيلية في مختلف القطاعات ، بما في ذلك الزراعة والبناء وميكانيكا السيارات.

ومع ذلك ، منعت إسرائيل العمال من غزة من دخول إسرائيل لأول مرة في عام 2000 بعد اندلاع الانتفاضة الثانية ، ومنعت تمامًا جميع العمال في عام 2005 عندما قام المسلحون الفلسطينيون بسجن جلعاد شاليط.

في عام 2007 ، فرضت إسرائيل حصارها المشدد على القطاع مباشرة بعد سيطرة حركة حماس الإسلامية على القطاع. علاوة على ذلك ، شاركت كل من إسرائيل وحماس في حروب عسكرية مختلفة.

في أكتوبر / تشرين الأول 2021 ، سمحت إسرائيل للعمال الفلسطينيين من غزة بتقديم طلب للحصول على تصاريح عمل في إسرائيل لأول مرة منذ سيطرة حماس على غزة في عام 2007.

نتجت الخطوة الإسرائيلية غير المسبوقة عن تفاهمات غير مباشرة مع حماس في عام 2019 للحفاظ على وقف إطلاق النار بين الطرفين المسؤولين عن تحسين الوضع الاقتصادي في المنطقة التي يقطنها أكثر من 2.3 مليون نسمة.


WIA Post

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى