تقارير

فرض الضرائب على الإكراميات: كل شهر يمكن أن تصل قيمة الإكرامية إلى 300 يورو

الإكراميات ، أي المبالغ المستلمة كمكافأة للموظفين مقابل خدمة جيدة الأداء ، سيتمكن رائد الأعمال ، وفقًا للتعديلات المقترحة على قانون ضريبة الدخل ، من تحويل الإعفاء من الضرائب إلى موظفيه اعتبارًا من عام 2024. يمكن أن يكون المبلغ المعفى من الضرائب 3360 يورو سنويًا

الإكرامية هي إضافة يضيفها العميل الراضي طواعية إلى سعر الفاتورة ، كمكافأة للأشخاص الطبيعيين مقابل خدمة جيدة الأداء. يتم إعطاء المعتاد في تقديم الطعام على الخدمة المستهلكة للأطعمة والمشروبات والمشروبات الساخنة ، في كثير من الأحيان أقل بكثير على خدمات الإقامة في فندق أو مع مستأجرين من القطاع الخاص.

باستثناء صناعة الضيافة ، من الشائع في كرواتيا تقديم جوائز مقابل خدمة جيدة الأداء لخدمات تصفيف الشعر والتجميل، في بعض الأحيان للخدمات إصلاح الأجهزة المنزلية وتأثيث الشقق. إنها نادرة ولا تُمنح أبدًا تقريبًا لخدمات النقل ، وبشكل استثنائي للخدمات المتعلقة بصيانة المركبات وإصلاحها. الإكرامية للخدمات التعليمية والطبية ليست شائعة أيضًا ، على الأقل ليس كمعلومات عامة.

القواعد والاستثناءات

كانت النصائح في صناعة الضيافة هي السبب المباشر لتحديد حالة إيصالات الموظفين هذه وفقًا للوائح المتعلقة بضريبة الدخل والمساهمات الإلزامية ، على النحو المقترح في الجولة الجديدة من الإصلاح الضريبي التي يجب أن تبدأ من 1 يناير 2024. النصائح التي يتم تقديمها نقدا تبقى تحت رادار الضرائب وهناك احتمال كبير أن يكون الأمر كذلك بعد 1 يناير 2024. توجد الآن مشكلة الضرائب مع الإكراميات المدفوعة بواسطة بطاقات الائتمان لأن مبلغ الفاتورة المقيدة للخدمة المقدمة أقل من المبلغ المحول إلى رجل الأعمال من قبل منظمة البطاقة ، لذلك هناك اختلافات بين الدخل المفوتر والدخل المحصل. الدخل المحصل أكبر من مجموع الفواتير الصادرة.

خلال الموسم السياحي وحفلات الكريسماس والميرون والاحتفالات المماثلة ، فإن هذه الاختلافات في حالة كبار رواد الأعمال في مجال تقديم الطعام تصل إلى حد عشرات الآلاف من اليورو في الشهر. وفقًا للوائح المعمول بها حاليًا ، عندما يدفع صاحب المشروع الدخل المحصل للموظفين ، فإنه ملزم بدفع جميع الرسوم العامة المقررة لدفع الراتب ، مما يقلل بشكل كبير من صافي دخل الموظف. الاستثناء الوحيد هو الدفع النهائي لمكافأة عن نتائج العمل حتى المبلغ السنوي غير الخاضع للضريبة والذي يبلغ 995.43 يورو ، والذي يستخدمه أرباب العمل ، كقاعدة عامة ، لأغراض أخرى ويدفعونه كمرتب إضافي ، كمكافأة سنوية مقابل نتائج العمل ، إلخ.

فقط ماليا

وفقًا للتعديلات المقترحة على قانون ضريبة الدخل ، اعتبارًا من عام 2024 ، سيتمكن رائد الأعمال من تحويل المبالغ المستلمة كمكافأة للموظفين مقابل عمل جيد قام به لموظفيهم معفاة من الضرائب ، حتى المبلغ المحدد. في اقتراح تعديل القانون ، لم يتم توقع مبلغ معفى من الضرائب ، وتم ذكر مبلغ 3360 يورو سنويًا للجمهور. إذا افترضنا أن الموظف يعمل طوال العام وأنه في إجازة لمدة شهر واحد ، فإن إمكانية الحصول على دخل شهري معفى من الضرائب يزيد عن 300 يورو.

فقط المبالغ المسجلة من خلال نظام المالية العامة يمكن أن تُدفع معفاة من الضرائب للموظفين. إذا تم دفع المبلغ المسجل في نظام المالية العامة ، والذي يتجاوز المبلغ المحدد غير الخاضع للضريبة ، فسيتم فرض ضريبة على الفرق مع ضريبة الدخل بمعدل 20٪ ، وسيعتبر دخلًا نهائيًا ولن يخضع للتراكم السنوي. حساب ضريبة الدخل. سيكون المبلغ الإجمالي للإيصال على أساس الإكرامية والجزء غير الخاضع للضريبة والخاضع للضريبة معفى من الالتزام بدفع الاشتراكات. مرة واحدة في الشهر ، سيُلزم صاحب العمل بتقديم معلومات إلى إدارة الضرائب حول المكافآت التي دفعها للموظفين على هذا الأساس.

من أجل استكمال التنظيم الضريبي للإيصالات المقدمة من أطراف ثالثة كمكافأة على خدمة جيدة الأداء ، سيتم تغيير اللوائح الخاصة بالتمويل، واللوائح الخاصة بالمساهمات الإلزامية واللوائح التي تحكم تقنية وطريقة الإبلاغ عن إيصالات الموظفين في نموذج JOPPD الذي يقدمه أصحاب العمل إلى إدارة الضرائب.

نصائح عبر البطاقة

على الرغم من أن الطبيعة الضريبية للإكراميات تصب في المقام الأول في مصلحة صناعة الضيافة ، إلا أن اللوائح الضريبية لا تقتصر على المطاعم. سيتم تطبيق الميزة الجديدة للمكافآت التي سيحصل عليها الموظفون من جهات خارجية بالتساوي على جميع أنشطة الخدمة. نظرًا للجاذبية الضريبية الجديدة لهذا الإيصال والبراعة التي يضرب بها المثل لدى رواد الأعمال الكرواتيين ، من الممكن أيضًا تغيير سلوك المستخدمين ومقدمي الخدمات في الصناعات الأخرى.

كيف سيتم التعامل مع الإكراميات المقدمة في حالة رجل الأعمال الذي يدفع طواعية مبلغًا إضافيًا للحساب الصادر كمكافأة لموظفي مزود الخدمة مقابل خدمة جيدة الأداء؟ وفقًا للإعلان ، لن تكون المكافآت الممنوحة مقابل خدمة جيدة الأداء ، أي المبالغ التي يدفعها رائد الأعمال إلى منظمة البطاقة عبر فاتورة الخدمة المستلمة ، من المصروفات الضريبية المعترف بها. على سبيل المثال ، إذا دفع رائد الأعمال 1100 يورو عن طريق البطاقة لخدمة شركاء الأعمال المضيفة على فاتورة إدخال قدرها 1000 يورو ، فإن 50٪ من فاتورة التمثيل ، أي 500 يورو ، وجميع الجوائز البالغ عددها 100 يورو تعتبر مصروفات غير معترف بها وزيادة قاعدة ضريبة الدخل الخاصة به.

كيف تؤثر مبالغ المكافآت المحصلة مقابل خدمة جيدة يؤديها صاحب المشروع الذي أصدر الفاتورة على مسؤوليته عن ضريبة القيمة المضافة؟ وفقًا لتفسير إدارة الضرائب ، فإن مكافأة الخدمة الجيدة الأداء التي يقصدها العميل للعمال الذين أدوا الخدمة لا تعتبر زيادة طوعية في الأسعار و لا تخضع للضرائب ضريبة القيمة المضافة.


WIA Post

المصدر
lidermedia

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى