البطالة بين الشباب وصلت إلى مستوى قياسي، وهذا قد يعني تغييرا في التفكير
سأعاني قريبًا من انخفاض معدل البطالة لفترة طويلة. وانخفض هذا العام في أبريل إلى 2.9 في المائة، وهو أقل من متوسط الاتحاد الأوروبي (5.9 في المائة). يحلم به الجيل الأكبر سنا.
ومن ناحية أخرى، بلغت البطالة بين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عاما مستوى قياسيا في الأشهر القليلة الماضية. ووفقا لبيانات وكالة الإحصاء الأوروبية يوروستات، فقد بلغ 13.7 بالمئة في أبريل. وأشار لوك كوفاندا، كبير الاقتصاديين في بنك ترينيتي، إلى أن هذا هو أعلى مستوى للبطالة بين الشباب منذ بداية عام 2015.
لقد كانت القاعدة أنه عندما يتدهور الوضع الاقتصادي، سيكون هناك نزوح جماعي للعمال الصغار والكبار الذين يحملون مؤهلاتهم. ومع ذلك، فإن معدل البطالة بين الشباب لم يكن بهذا الارتفاع حتى أثناء الوباء.
هذه حداثة في جمهورية التشيك. لا يمكن تفسير الزيادة الحالية في عدد الشباب العاطلين عن العمل إلا بالتراجع الاقتصادي البسيط، كما يقول روبن ماياله، محرر تقرير حالة العمل والشؤون الاجتماعية، الذي تنشره وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
تأثير المشروبات غير المكبوتة
إن البطالة في التقاليد الشابة تعاني من ثروات بقية أوروبا. في بولندا، يبلغ معدل البطالة بين الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا 27.4 بالمائة، وفي اليونان 23.6 بالمائة، وفي إيطاليا 21.3 بالمائة، وفي كرواتيا 19 بالمائة. هذه ليست موجة، بل هي حالة قياسية طويلة المدى في سوق العمل.
وفي البلاد، يكون شهر أبريل أقل بنسبة 30 بالمائة عما كان عليه في شهر مايو. ومع ذلك، يمكن أن تكون مشكلة لعدم اجتياز اختبارات العجلات المتوسطة بشكل كامل.
ويقول كوفاندا إن الزيادة الملحوظة في معدل البطالة بين الشباب من شهر مايو إلى 9.5% ترتبط بارتفاع معدل خريجي المدارس الابتدائية، التي لم تكن المدارس الثانوية مستعدة لها بشكل كافٍ.
خريجو الدورات الأساسية الذين لم يتمكنوا من الوصول إلى الجزء السفلي من الجولة الوسطى، لذلك فضلوا إبلاغ مكتب البريد حتى يقوم التأمين الصحي بدفع تكاليفهم. وأضاف كوفاند أن السبب الآخر هو المجهود الحقيقي للعثور على وظيفة.
أنت تطلب وظيفة من عاهرات لاتفيا، لكنك لا تقبل موظفي الوكالة. نحن عمليا لا نسجل خريج المدرسة الابتدائية عن وظيفة. وقال جيتكا كوبا سوكوف، محرر التسويق في وكالة شؤون الموظفين غرافتون للتوظيف، إذا كانت هذه المجموعة تطلب أي شيء، فهي الألوية الموسمية.
ويرتبط الارتفاع القياسي في معدلات البطالة بين جيل الشباب أيضًا بالتغير في المواقف وقيم الحياة. اليوم، لا يذهب الشباب تلقائيًا إلى العمل مباشرة بعد الانتهاء من دروسهم.
كثير من الشباب لا يذهبون إلى العمل بعد التخرج من الكلية. ونظرًا لطول الحياة العملية، فمن الأفضل أن تأخذ فترة راحة بين الدراسة وبداية حياتك المهنية، كما يقول كوبا سوكوف. بعد الجولة، سافر إلى الخارج واجمع التدريبات هناك.
الاستراحة الأولى بين نهاية الدورة وتوقف مهنة العمل مع الحفرة سوف تطرد الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا من البطالة. خلال موسم الحصاد، غالبًا ما تذهب إلى العمل لدفع تكاليف التأمين الصحي الخاص بك.
وهذا جيد، أنا مهتم بالعروض من الكثير من الأعمال. وقال كوفاندا إن العديد من الوظائف لا يتم تقديمها في كثير من الأحيان إلا للشباب ذوي المهارات المنخفضة، مثل التوظيف بدوام كامل في المستودعات اللوجستية. لكن الوظيفة غير الجذابة لا تروق لجيل الشباب.
الشباب لديهم نظرة مختلفة لحياتهم بعد الانتهاء من دراستهم. الخريجون مليئون بالأفكار ويعتقدون أن بإمكانهم فعل أي شيء دون المعرفة والخبرة اللازمة. إنهم أكثر ثقة ويتمتعون بمكانة أقوى في سوق العمل، كما تقول جيتكا كوبا سوكوف من شركة Grafton Recruitment.
ويسير ذلك جنباً إلى جنب مع مطالبات التعويض المالي وشروط التعاون. لن يحصل الخريجون على وظيفة ذات أجر جيد ومؤهلات عالية، بل يفضلون انتظار وظيفة أفضل وفي هذه الأثناء الاحتفاظ بوظيفة والعيش مع أسرهم، على سبيل المثال.
ومن ناحية أخرى، فإن هذا الانقسام في جيل الشباب سيؤدي أولاً إلى تغيير في التصور العام.
يجب أن يكون الهدف من هذا الفرن هو بناء مجتمع يستطيع فيه الناس بحرية ودون ضغوط اقتصادية اختيار وظيفة سيحصلون عليها بمكافأة جيدة، كما يقول روبن ماياله.
حتى على حساب حقيقة أنهم يجب أن يظلوا عاطلين عن العمل إلى الأبد. وأضاف أنه إذا كان النظام الاجتماعي يدعمهم في تحسين مؤهلاتهم أو تحسينها، ولم ينخفض مستوى معيشتهم بشكل كبير، فلا أرى مشكلة كبيرة في ذلك.
