الوظائف في الإمارات العربية المتحدة: توظف الشركات المستقلين والباحثين عن عمل بدوام جزئي قبل كأس العالم FIFA ومرحلة الازدهار في نهاية العام
تستوعب المأكولات والمشروبات وتجارة التجزئة والمبيعات موظفين لفترات قصيرة لتلبية اندفاع النشاط المتوقع
تتحدث مصادر السوق عن زيادة في عدد المرشحين الذين يسافرون للوظائف قصيرة الأجل خلال الشهرين المقبلين. حقوق الصورة: Shutterstockدبي: الأعمال التجارية في الإمارات العربية المتحدة – تلك الموجودة في البيع بالتجزئة ، F & B ، الضيافة ، والمبيعات – يتم توظيفهم بدوام جزئي مع تزايد النشاط في الفترة التي تسبق افتتاح كأس العالم FIFA وموسم العطلات الكامل بعد ذلك. تقول المصادر إن هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها اختبار تأشيرات العمل المستقل لدولة الإمارات العربية المتحدة بالكامل حيث يبحث أصحاب العمل ، وخاصة أولئك الذين يعملون في صناعة الخدمات ، عن خيارات التوظيف دون الحاجة إلى منحهم عقود توظيف كاملة.
إنها كذلك. يحدث بالفعل لمتطلبات متنوعة مثل إنشاء محتوى الإعلان / التسويق ، وموظفي المتجر ، وموظفي خدمة العملاء ، وما إلى ذلك ، كما يتم البحث كثيرًا عن الطهاة الذين يمكنهم إظهار سجل حافل ومستعدون للسفر لقضاء عطلة نهاية الأسبوع أو اثنين. في الواقع ، فإن بعضًا من أهم طلب العمال على المدى القصير هو في مجال المأكولات والمشروبات. (يقوم قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا المعلومات بذلك منذ بعض الوقت ، ولكن يتم تنظيمه في الغالب من خلال عقود المشاريع.)
شروط الدفع؟ يعتمد على الكثير من الحاجة التي يتعين على شركة معينة أن تأخذ على عاتقها موارد توظيف إضافية.
ما مقدار أجر أزعج على المدى القصير؟
كم من الممكن أن تجلب لك الحفلة القصيرة أو المستقلة التي تستمر ستة أشهر أو أكثر ؟ يعتمد ذلك على الصناعة والشركة التي تعمل بها. يمكن أن تجلب لك أداة إدخال بيانات قصيرة للعمل من المنزل 400 درهم إلى 500 درهم يوميًا.
العربات البيع كثيرة. يقدم بائعو التجزئة لخريجي الجامعات الشباب 800 درهم إماراتي في اليوم للمشاركة في GITEX Shopper ، على سبيل المثال.
يمكن أن تحصل الوظائف المستقلة في الموارد البشرية وتطوير الأعمال والمشتريات ، على مستوى الدخول إلى المناصب المرتبطة ، على ما بين 3000 درهم إلى 6000 درهم شهريًا ، اعتمادًا على الشركة وأقدمية الموظفين . يحصل فنيو تكنولوجيا المعلومات على 5000 درهم إلى 6000 درهم شهريًا. اعتمادًا على الشركة وأقدمية الموظف ، يمكنك الحصول على مبلغ معقول من 10 آلاف درهم إلى 18 ألف درهم. ينتهي الأمر بالمرشحين الناجحين أحيانًا بالحصول على وظائف دائمة في هذه الشركات.
في حالات نادرة ، يمكن أن تحصل وظائف كتابة المحتوى لحدث هام يستمر من خمسة إلى سبعة أيام على مبلغ ضخم يصل إلى 1000 درهم في اليوم. كن حذرًا ، لأن هذه العقود قصيرة الأجل تتطلب منك أحيانًا العمل من 10 إلى 14 ساعة على الأقل يوميًا.
في الفترة التي تسبق كأس العالم FIFA ، هناك العديد من فرص العمل في صناعة الأغذية والمشروبات. منشورات عبر الإنترنت من مورّد رئيسي للموارد البشرية للبارباك ، ومتسابقي الطعام والمضيفات مع حزم من 1800 درهم إلى 3600 درهم شهريًا.
أما بالنسبة للباحثين عن عمل مستقل ، وخاصة الوافدين الجدد إلى الإمارات العربية المتحدة ، فقد حان الوقت لبناء اتصالات وإطالة سيرهم الذاتية. في أبريل الماضي ، أعلنت الإمارات العربية المتحدة عن مجموعة من التأشيرات الجديدة وتصاريح الإقامة لجذب / الاحتفاظ بالمواهب الجديدة والعمال المهرة من الخارج.
خيارات الإقامة – مثل التأشيرات الذهبية والخضراء للموظفين المستقلين. والعاملين لحسابهم الخاص ، وتصريح إقامة العمل عن بُعد – مناسبة لأصحاب الأعمال الحرة والشركات الناشئة لأنهم لن يحتاجوا إلى كفيل أو صاحب عمل من دولة الإمارات العربية المتحدة. “ومع ذلك ، لا يزالون غير شائعين في العديد من الصناعات الأخرى ،” قال ماكنزي. “نظرًا لوجود العديد من أنواع الإقامة الجديدة الآن ، تتردد الشركات في تعيين موظفين لفترات قصيرة.” بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا لماكينزي ، نظرًا لارتفاع تكلفة المعيشة والمدفوعات غير المنتظمة للعمل المستقل في العمل ، يشعر المقيمون بمزيد من الأمان عندما يكون للزوج أو الشريك وظيفة دائمة. البحث عن تصريح بدوام جزئي ؟ يمكن للموظف العمل بدوام جزئي بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين. يشمل رسم التصريح رسم طلب قدره 100 درهم ورسم موافقة 500 درهم في حالة التقديم كمقدم طلب مسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين ، سيحتاج الموظفون إلى تقديم المستندات التالية (من أنفسهم ومن صاحب العمل): · نسخة من جواز السفر ، صالحة لـ في الأشهر الستة التالية على الأقل · نسخة من تأشيرة الإقامة في الإمارات العربية المتحدة ، صالحة لمدة ستة أشهر على الأقل · نسخة من بطاقة العمل · صورة ملونة واضحة بخلفية بيضاء · شهادة تعليم مصدقة من البلد الأصلي ثم باللغة الإنجليزية أو العربية من قبل وزارة الخارجية الإماراتية · خطاب موافقة من السلطة المختصة لبعض المهنيين (أطباء ، ممرضات ، صيادلة ، مدرسون ، إلخ.) · نسخة من عقد العمل · الشركات سارية المفعول نسخة من الرخصة التجارية · شهادة عدم ممانعة ، تسمح للموظف بالعمل بدوام جزئي. يجب على هؤلاء المتقدمين تقديم المستندات الإضافية التالية ، بما في ذلك تلك المذكورة أعلاه: · تأشيرة العمال وكفلائهم تأشيرة إقامة سارية المفعول في الإمارات العربية المتحدة ، للمرأة ar الوافدون الذين لديهم تأشيرة إقامة في الإمارات العربية المتحدة على كفيل من العائلة. · شهادة عدم ممانعة من الجامعة أو المدرسة للمكفولين من خلال المعهد. · موافقة ولي الأمر على أبناء المواطنات الإماراتيات. · موافقة التقديم من السلطة المهنية عند الاقتضاء (وزارة الشؤون ، وزارة الصحة ، وزارة التربية والتعليم ، الرياضة ، الشباب ، هيئة تنمية المجتمع) أمن العمل هذا هو الشعور السائد لدى معظم الوافدين ، الذين يفضلون الأمان الذي يوفره التوظيف بدوام كامل. على الرغم من أن العديد من الموظفين قد يختارون العمل بدوام جزئي مع الاحتفاظ بوظيفتهم الأساسية ، إلا أن القليل منهم فقط يختار أن يصبح “موظفين مستقلين بدوام كامل” ، كما قال كبار مديري الموارد البشرية والتوظيف. The Golden and Green قال ليبي بيرتينشو ، رئيس العمليات في PRO Partner Group ، إن التأشيرات لا تزال هي أكثر تصاريح الإقامة المطلوبة ، تليها عن كثب عقود عمل محددة المدة. قال ليبي: “لم نلاحظ زيادة ملحوظة فيما يتعلق بالشركات التي توظف عمالًا لفترات قصيرة أو مستقلين لمحاولة أن تكون أكثر فعالية من حيث التكلفة”. ومع ذلك ، شهدت شركات التوظيف عددًا من الموظفين اختيار التأشيرات الذهبية ، حيث تكون مؤهلة ، ثم الحصول على بطاقة عمل لمدة عامين تحت إشراف الشركة. “في حين أن هناك بعض الاهتمام بتأشيرات العمل الحر ، نظرًا لأن معظم هذه التأشيرات تصدر بموجب منطقة حرة ، فإنها يمكن أن تكون مقيدة.” أ. قال بول هوبكنسون ، رئيس كلية إدنبرة للأعمال وكلية العلوم الاجتماعية ، إن العمل الحر والمهام القصيرة الأجل يمكن أن يكون إعدادًا ممتازًا للطلاب. “يمنحهم هذا خبرة عملية للتعرف على أنفسهم – هذا أكثر أهمية من أي وقت مضى بسبب الوتيرة السريعة التي يتغير بها سوق العمل ، “قال البروفيسور هوبكنسون. من وجهة نظر الشركة ، تعتبر العقود قصيرة الأجل والمؤقتة مفيدة لتلبية احتياجات التوظيف قصيرة الأجل. قال البروفيسور هوبكنز: “غالبًا ما يتم استخدامهم (الموظفون) في مهمة أو غرض معين ولفترة زمنية محددة”. “يمكن أن تزيد العقود قصيرة الأجل من المرونة داخل القوى العاملة ، وشريطة أن يتم تزويد الفرد بنفس المزايا مثل باقي الموظفين الدائمين ، كما هو مطلوب بموجب قانون العمل الإماراتي ، يمكن أن يكون الترتيب مفيدًا لكلا الطرفين.” لكن ما إذا كانت أفضل من العقود الدائمة يتوقف على احتياجات الشركة والموظف.يُسمح لحاملي تصاريح العمل بدوام جزئي بالعمل في شركة أخرى في نفس الوقت الذي يعمل فيه في الشركة الحالية على جزء- على أساس زمني أقل من ثماني ساعات في اليوم.
وظائف قصيرة الأمد للطلاب؟
