تبدأ أمازون في تسريح العمال في وحدات الموارد البشرية والوحدات السحابية: اقرأ المذكرات التي تعلن عن التخفيضات
آندي جاسي ، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services ، يتحدث في مؤتمر WSJD Live في لاجونا بيتش ، كاليفورنيا ، الولايات المتحدة ، 25 أكتوبر 2016.
أمازون بدأ يوم الأربعاء تسريح بعض الموظفين في أقسام الحوسبة السحابية والموارد البشرية.
أرسل الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services ، آدم سيليبسكي ، ورئيس الموارد البشرية Beth Galetti ملاحظات إلى الموظفين في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا لإبلاغهم بالتخفيضات في الوظائف.
تسريح العمال جزء من التخفيضات المعلن عنها سابقًا والتي من المتوقع أن تؤثر على 9000 موظف. في الأسبوع الماضي ، قامت أمازون بتسريح بعض الموظفين في وحدتها الإعلانية ، وتخلت عن الموظفين في ألعاب الفيديو ووحدات البث المباشر على Twitch في الأسابيع الأخيرة.
أنهت أمازون جولة منفصلة من التخفيضات في وقت سابق من هذا العام أثرت على ما يقرب من 18000 موظف. إلى جانب التخفيضات هذا الشهر ، فإنها تمثل أكبر تسريح للعمال في تاريخ أمازون البالغ 29 عامًا.
قام آندي جاسي ، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، بخفض التكاليف بقوة في جميع أنحاء الشركة حيث يعتقد بائع التجزئة الإلكتروني أن الانكماش الاقتصادي وتباطؤ النمو في أعمال التجزئة الأساسية الخاصة به. جمدت أمازون التوظيف في قوتها العاملة في الشركة ، وألغت بعض المشاريع التجريبية وأبطأت توسع المستودعات.
من خلال الإعلان عن تسريح العمال في الإعلانات و AWS ، أظهر Jassy أن اثنين من أكبر الشركات وأكثرها ربحية في أمازون ليسا محصنين ضد خفض التكاليف. شهدت كل من AWS والإعلانات تباطؤًا في النمو في الأشهر الأخيرة حيث قلصت الشركات إنفاقها وسط بيئة اقتصادية صعبة.
تم تضمين بعض الفرق داخل AWS في جولة التسريح السابقة. من المتوقع أن يصل جزء من التخفيضات يوم الأربعاء إلى قسم الخدمات الاحترافية في AWS ، مما يساعد العملاء على استكشاف المشكلات المتعلقة بالبنية التحتية السحابية وإصلاحها ، وفقًا لموظف حالي ، طلب عدم الكشف عن هويته لأنه غير مصرح له بالتحدث في هذا الشأن. .
تضخم عدد الأشخاص في AWS أثناء جائحة Covid ، والذي أثبت أنه نعمة هائلة لشركة Amazon ومقدمي الخدمات السحابية الآخرين ، حيث سرعت الشركات والوكالات الحكومية والمدارس من انتقالها إلى السحابة.
“نظرًا لهذا النمو السريع ، بالإضافة إلى مناخ الأعمال والاقتصاد الكلي بشكل عام ، من الأهمية بمكان أن نركز على تحديد مواردنا ووضعها خلف أولوياتنا القصوى – تلك الأشياء التي تهم العملاء كثيرًا والتي ستحرك إبرة أعمالنا ، “كتب سيليبسكي في المذكرة. “في كثير من الحالات ، يعني هذا أن أعضاء الفريق يغيرون المشاريع أو المبادرات أو الفرق التي يعملون فيها ؛ ومع ذلك ، في حالات أخرى ، أدى ذلك إلى إلغاء هذه الأدوار.”
من المقرر أن تعلن أمازون عن أرباح الربع الأول بعد يوم الخميس. سيبحث المستثمرون عن أي نظرة ثاقبة حول ما إذا كان جهود جاسي لخفض التكاليف قد أدت إلى تحسين الربحية ، ومتى يتوقع المسؤولون التنفيذيون في أمازون تسارع نمو AWS.
ارتفعت أسهم أمازون بأكثر من 3٪ في تعاملات بعد الظهر يوم الأربعاء.
إليك المذكرة الكاملة من سيليبسكي:
فريق AWS ،
كما تعلم ، اتخذنا مؤخرًا القرار الصعب بإلغاء بعض الأدوار عبر Amazon على مستوى العالم ، بما في ذلك داخل AWS. أردت إخبارك أن المحادثات مع موظفي AWS المتأثرين بدأت اليوم ، مع إرسال رسائل إشعار إلى جميع الموظفين المتأثرين في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا. في مناطق أخرى ، نتبع العمليات المحلية ، والتي قد تتضمن وقتًا للتشاور مع الهيئات الممثلة للموظفين وربما تؤدي إلى جداول زمنية أطول للتواصل مع الموظفين المتأثرين.
إنه يوم صعب في مؤسستنا. إنني أدرك تمامًا التأثير على كل شخص وعائلة متأثرة. نحن نعمل بجد لمعاملة كل شخص متأثر باحترام ، ولتوفير عدد من الموارد ونقاط الاتصال للمساعدة في هذا الانتقال. ويشمل ذلك أيضًا الحزم التي تشمل مدفوعات إنهاء الخدمة ومزايا التأمين الصحي الانتقالي ودعم التوظيف الخارجي.
إلى أولئك الذين نودعهم اليوم ، نشكركم على كل ما فعلتموه من أجل هذا العمل وعملائنا. أنا ممتن حقًا. إلى جميع منشئي AWS ، شكرًا لك على تعاطفك وتعاطفك مع زملائك.
لقد نما حجم أعمالنا وحجم فريقنا بشكل ملحوظ خلال السنوات الأخيرة ، مدفوعًا بطلب العملاء على السحابة والقيمة الفريدة التي تقدمها AWS. لقد تحقق هذا النمو بسرعة حيث تحركنا بأسرع ما يمكن لبناء ما يحتاجه العملاء. نظرًا لهذا النمو السريع ، بالإضافة إلى مناخ الأعمال والاقتصاد الكلي بشكل عام ، فمن الأهمية بمكان أن نركز على تحديد مواردنا ووضعها خلف أولوياتنا القصوى – تلك الأشياء الأكثر أهمية للعملاء والتي ستحرك الإبرة في أعمالنا. في كثير من الحالات ، يعني هذا أن أعضاء الفريق يغيرون المشاريع أو المبادرات أو الفرق التي يعملون فيها ؛ ومع ذلك ، فقد أدى في حالات أخرى إلى إلغاء هذه الأدوار.
إن الأساسيات والتوقعات لأعمالنا قوية ، ونحن واثقون جدًا من آفاقنا على المدى الطويل. نحن المزود الرائد للخدمات السحابية من خلال مجموعة واسعة من المعايير ، من مجموعة ميزاتنا إلى قدراتنا الأمنية إلى أدائنا التشغيلي. نحن نركز على مواصلة الابتكار في المجالات الأكثر أهمية لعملائنا حيث نساعدهم على تقليل النفقات والابتكار بسرعة وتحويل مؤسساتهم.
أنا متفائل بالمستقبل. سوف نتعامل مع فرصنا وتحدياتنا ، وسنواصل تغيير العالم.
شكرًا لك،
آدم
وإليك المذكرة الكاملة من Galetti:
فريق PXT ،
كما شارك آندي قبل بضعة أسابيع ، عمل القادة في جميع أنحاء الشركة عن كثب مع فرقهم لتحديد الاستثمارات التي سيقومون بها في المستقبل ، مع إعطاء الأولوية لما هو أكثر أهمية للعملاء وصحة أعمالنا على المدى الطويل. نظرًا لشراكة PXT الوثيقة مع الشركة ، فإن هذه التحولات تؤثر أيضًا على خطط OP2 الخاصة بنا ، وقد اتخذنا القرار الصعب بإلغاء الأدوار الإضافية داخل منظمة PXT.
شاركنا اليوم هذا التحديث مع زملائنا في PXT الذين تأثرت أدوارهم في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا. في مناطق أخرى ، نتبع العمليات المحلية ، والتي قد تتضمن وقتًا للتشاور مع الهيئات الممثلة للموظفين وربما تؤدي إلى جداول زمنية أطول للتواصل مع الموظفين المتأثرين.
لم يتم اتخاذ هذه القرارات على محمل الجد ، وأنا أدرك تأثيرها على كل من أولئك الذين ينتقلون من الشركة وكذلك على زملائنا الباقين.
إلى أولئك الذين يغادرون ، أود أن أشكركم على مساهماتكم. لقد ساعدت في بناء أمازون لتصبح الشركة غير العادية التي هي عليها اليوم ، ونحن هنا لدعمك خلال هذا الوقت الصعب. في الولايات المتحدة ، نقدم حزمًا تشمل فترة انتقالية مدتها 60 يومًا لغير العاملين مع الأجر الكامل والمزايا ، بالإضافة إلى عدة أسابيع إضافية من إنهاء الخدمة اعتمادًا على المدة ، ودفع إنهاء الخدمة ، والمزايا الانتقالية ، ودعم التوظيف الخارجي.
في حين أن هذه اللحظة صعبة ، إلا أنني ما زلت نشيطًا بالعمل الهام الذي ينتظرنا. معًا ، نبني مكان عمل يساعد في تأجيج كيفية ابتكار الأمازون وتقديمه للعملاء. بدءًا من تسهيل الأمر على الموظفين للعثور على المعلومات والمساعدة التي يحتاجونها ، إلى توسيع نطاق مزايانا ، أنا فخور بالتقدم الذي أحرزناه خلال السنوات القليلة الماضية. هذا العمل الهادف هو انعكاس مباشر لمثابرة PXT ومرونتها وقيادتها. شكرًا لك.
يرجى العلم أن PXTLT بالكامل ، بما في ذلك أنا ، موجود هنا للإجابة على أسئلتك ودعمك.
-بيث
