تجاهل الصحة العقلية مكلف بالنسبة للشركات
من الشائع جدًا في الوقت الحاضر أن يكون لديك وظيفة مرهقة تجعلك تعتقد أنه لا يمكنك القيام بها بعد الآن. حسنًا ، حان الوقت لطلب المساعدة من الشركة التي تعمل بها.
الصحة العقلية هي علاقة مهمة في الحياة اليومية ، ليس فقط على المستوى الشخصي ، ولكن أيضًا في العمل. على الرغم من أننا نعتقد في كثير من الأحيان أن صحتنا العقلية ليست نقطة مهمة في الجسم مثل الصحة البدنية ، ومعظم الناس لا يهتمون بها بشكل كاف.
لكن في الواقع ، تعتبر الصحة النفسية في مكان العمل ضرورية مثل أي دولة أخرى ، والكيانات التي لا تهتم بها ينتهي بها الأمر إلى عواقب مالية خطيرة.
ال الصحة النفسية المهنية إنه كل ما يضر بقدرتنا على مواجهة العمل اليومي. وهذا يشمل المشاعر والأفكار والسلوكيات في العمل ، وكذلك القدرة على التواصل مع الآخرين والتعامل مع الضغوط وضغوط العمل.
أهمية الصحة النفسية المهنية
في المقام الأول ، يساعد التمتع بصحة عقلية جيدة الموظفين على أداء أفضل ما لديهم و يشعر بالدافع والإنتاجية في العمل. من خلال حسن التعامل مع أنفسنا والعمل ، يمكننا بشكل أفضل مواجهة التحديات والتعامل مع التوتر الذي ينشأ يوميًا. وبالمثل ، تتيح لنا الصحة العقلية الجيدة أيضًا أن نحيا حياة أفضل بشكل عام ، وينعكس هذا في نهاية المطاف في العلاقات الشخصية والرفاهية العامة.
لإصابات الصحة النفسية المهنية تأثير مالي كبير على الشركات. وفقًا لسجلات وزارة العمل ، أقدر أن التغيب عن العمل المرتبط بأضرار الصحة العقلية له سعر سنوي قدره 2000 مليون يورو للشركات الإسبانية. وبالمثل ، من المقدر أن الغياب عن العمل لنفس السبب يمثل قيمة 3٪ من الراتب الإجمالي كل عام لكل عامل.
لكن الأسعار المعقولة لا تقتصر على الغياب بسبب مشاكل العمل المعتادة. يمكن أن تؤثر مشاكل الصحة العقلية أيضًا على إنتاج العمل وأدائه. وفقًا لبحث أجرته جامعة أكسفورد ، فإن الموظفين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية المشخصة يكونون أقل نشاطًا بنسبة 25٪ من الموظفين الآخرين.
أيضًا ، عندما لا يشعر العمال بالتقدير والدعم في مكان عملهم ، فمن المرجح أن يبحثوا عن عمل في مكان آخر. يشير هذا إلى أنه يجب على الشركات استثمار الوقت والمال في توظيف وتدريب عمال جدد ، ويمكن أن يكون سعر استبدال الموظف مماثلاً للراتب السنوي الإجمالي.
