'رفع سن التقاعد في فرنسا غير ضروري وسيؤدي إلى تفاقم عدم المساواة'
تدعو النقابات إلى الإضراب عن العمل إذا تم دفع إصلاح نظام التقاعد ؛ الرئيس ماكرون يقول إن العبء المالي للمعاشات التقاعدية ضخم:
تقول النقابات إنها ستدعو إلى إضراب يبدأ في يناير إذا مضت الحكومة الفرنسية قدما في خططها لرفع سن التقاعد إلى 65.
كان من المقرر تقديم الإصلاح في ديسمبر ، ولكن تم تأجيله حتى 10 يناير. ومن المقرر أن يُعرض مشروع القانون على النواب في الربيع قبل أن يتم تنفيذه من الصيف.
حجج ماكرون هي “ ذريعة ”
قال الرئيس ماكرون خلال مقابلة تلفزيونية أخيرة: “العبء المالي ضخم وسيستمر في النمو في السنوات القادمة. الرافعة الوحيدة التي لدينا هي العمل لفترة أطول “.
وتعهد برفع سن التقاعد إلى 65 كجزء من حملته الأخيرة لإعادة انتخابه.
ومع ذلك ، يقول مايكل زمور ، محاضر الاقتصاد في جامعة باريس 1 بانثيون سوربون ، إنه لا يوجد سوى توقع “عجز صغير” للسنوات القادمة وأن النظام ليس في خطر.
ويعتقد أن هذا يتم استخدامه “كذريعة” للمضي قدما في الإصلاح الذي تريده الحكومة لأسباب أخرى: على وجه التحديد ، لخفض الإنفاق العام للتعويض عن خفض الضرائب على الشركات ، وزيادة الإنتاجية من خلال جعل الناس يعملون لفترة أطول.
“بما أن هذه الأسباب لن تسير على ما يرام ، فإن الحكومة تستشهد بالسبب الثالث – التهديد لنظام المعاشات – لكن هذا ليس سببًا جادًا.”
وجد التقرير أن الإنفاق على المعاشات التقاعدية سيظل مستقرًا
في تقرير نُشر في سبتمبر ، خلص مجلس التوجيه للهيئة الاستشارية لإعادة التدريب إلى أن الإنفاق على المعاشات التقاعدية كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي سيظل ثابتًا في السنوات الخمس المقبلة ، من 13.8٪ في عام 2021 إلى 13.9٪ في عام 2027.
ومن المفترض بعد ذلك أن يرتفع من 2028 إلى 2032 ، إلى ما بين 14.2٪ و 14.7٪.
ومع ذلك ، من المقرر أن يظل هذا مستقرًا أو ينخفض بين عامي 2032 و 2070.
ومن المتوقع أن يتم موازنة شيخوخة السكان بآثار الإصلاحات السابقة التي رفعت سن التقاعد ، وبالتحسين الأصغر للظروف المعيشية للمتقاعدين مقارنة بالأشخاص في سن العمل.
وقال “ما زلنا لم نشهد بعد الآثار الكاملة للإصلاحات السابقة في فرنسا”.
رفع إصلاح عام 2010 الحد الأدنى لسن التقاعد القانوني من 60 إلى 62 ، ورفع السن الذي يمكن فيه لأي شخص المطالبة بمعاش تقاعدي كامل ، إذا لم يعمل بالمدة المطلوبة ، من 65 إلى 67.
في عام 2014 ، تم رفع الحد الأدنى لعدد الثلث الذي تحتاج إلى دفعه في النظام للمطالبة بمعاش تقاعدي كامل تدريجيًا من 166 (41.5 عامًا) ، للأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1955 و 1957 ، إلى 172 (43 عامًا) لهؤلاء. من مواليد 1973.
لقد مرت 37.5 سنة قبل إجراء إصلاح سابق في عام 1993.
سيصل متوسط سن التقاعد إلى ما يقرب من 63 بحلول عام 2030 ، و 64 في عام 2040 ، دون مزيد من الإصلاح ، وفقًا لتقرير صادر عن مؤسسة الأبحاث الحكومية فرانس ستراتجي عام 2018.
الرسوم الصحية والشركات التي لا توظف كبار السن
الأشخاص الذين تقاعدوا قبل 10 سنوات سيكون لديهم تقاعد أطول من أولئك الذين توقفوا عن العمل اليوم. منذ عام 2010 ، كانت الزيادة في متوسط العمر المتوقع أقل من التغييرات في سن التقاعد.
وأضاف أن رفع سن التقاعد يمكن أن يرسخ أيضا عدم المساواة بين من هم داخل وخارج العمل.
“سيعمل أولئك الذين يعملون حتى سن 62 عامًا أكثر من عامين ، لكن 30٪ إلى 40٪ من الأشخاص الذين توقفوا عن العمل بحلول وقت تقاعدهم سيعانون من فترة أطول من انعدام الأمن الاقتصادي.”
في عام 2018 ، مقابل كل 10 فرنسيين يبلغون من العمر 60 عامًا ، كان هناك أربعة في العمل ، وثلاثة متقاعدين ، وثلاثة إما عاطلون عن العمل أو غير نشطين اقتصاديًا ، وفقًا لـ France Stratégie.
قال الدكتور زمور: “التقاعد يحمي من انعدام الأمن”. “معظم الأشخاص الذين يتقاعدون يفقدون القدرة على الإنفاق ، ولكن بالنسبة لأفقر 40٪ ، يزيد دخلهم ، لأنهم يكتسبون مكانة”.
من بين أسباب ارتفاع معدلات عدم النشاط هذه الخسائر الصحية التي تتكبدها ظروف العمل الصعبة وعدم قيام الشركات بتوظيف عمال أكبر سناً.
وفقًا لبيانات المفوضية الأوروبية ، يغادر الشخص الفرنسي العادي سوق العمل بعمر 62.3 عامًا ، مقارنة بـ 63.8 في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.
60٪ من رؤساء البلديات تجاوزوا الستين من العمر
يقول الدكتور زمور إن تأجيل التقاعد إلى وقت يكون فيه الناس أقل قدرة على البقاء نشطين من شأنه أن يغير الطريقة التي يمرون بها.
“في فرنسا ، تعتمد الحياة السياسية والعمل التطوعي على المتقاعدين ، وكذلك رعاية الأطفال. التقاعد لم يعد وقتًا لفعل أي شيء “.
وقال إن هذا الاتجاه يعود إلى قرار فرانسوا ميتران خفض سن التقاعد إلى 60 عامًا ، ويرتبط بارتفاع معدلات التوظيف بين النساء ، وانخفاض معدلات العمل بدوام جزئي ، مما يعني أنه غالبًا ما يقع على عاتق المتقاعدين إدارة الجمعيات والنوادي الرياضية. ومجموعات أخرى.
وفقًا لمركز أبحاث Institut Montaigne ، فإن 60٪ من رؤساء البلديات و 40٪ من أعضاء مجالس الإدارات في فرنسا تزيد أعمارهم عن 60 عامًا.
يجب أن يعالج الإصلاح عدم المساواة بين الجنسين
إلى جانب المزايا من حيث الصحة والدخل ، هناك فوائد اقتصادية كلية للحفاظ على سن التقاعد عند 62 ، كما قال الباحث.
“المتقاعدون محميون بشكل أفضل من تقلبات الاقتصاد والأزمات ، لذا فهم يحافظون على مستوى معين من الاستهلاك ، والذي يمكن أن يخفف من تأثير الأزمة.”
بدلاً من تغيير سن التقاعد ، يعتقد أن أي إصلاح يجب أن يعالج عدم المساواة بين الجنسين بسبب حقيقة أن الأشخاص الذين لم يعملوا طوال حياتهم البالغة ، غالبًا من النساء ، يمكن أن ينتهي بهم الأمر بمعاشات تقاعدية تافهة.
في بيان صحفي نُشر في ديسمبر ، حذرت نقابات CFDT و CGT و FO و CFE-CGC و CFTC و Unsa و Solidaires و FSU ، بالإضافة إلى المنظمات الطلابية من “صراع اجتماعي كبير”.
وأعلنوا عن عزمهم تنظيم جولة أولى من الإضرابات والاحتجاجات “في يناير / كانون الثاني إذا ما ثارت الحكومة في أعقاب مشروعها”.
