اقتصاد و أعمال

عدم اليقين في السوق يقود التركيز على توفير التكاليف وتحسين القوى العاملة في أوروبا

يكشف تقرير سوق العمل في أوروبا لشتاء 2023 الصادر عن Magnit عن اتجاهات السوق الرئيسية التي تخلق مشهدًا متقلبًا وتدفع المنظمات إلى تبني نهج تحذيري

لندن، المملكة المتحدة. (24 يناير 2023) – أصدرت Magnit ™ ، المزود العالمي لمنصة إدارة القوى العاملة المتكاملة (IWM) ، اليوم تقرير سوق العمل في أوروبا لشتاء 2023. يسلط التقرير الضوء على التحديات المستمرة والمتنوعة التي تواجه سوق العمل الأوروبي بسبب ارتفاع أسعار الفائدة وأزمة الطاقة ونقص سلسلة التوريد العالمية والتضخم القياسي واستمرار الحرب في أوكرانيا. كما يوضح بالتفصيل كيف أن التفاوض على هذا المشهد المضطرب أكثر تعقيدًا بسبب مزيج غير عادي من اتجاهات البيانات الإيجابية والسلبية.

يقول سام سميث ، رئيس أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في Magnit: “لمساعدة المؤسسات على فهم السوق المتغيرة بشكل أفضل والتنقل فيه ، حللت Magnit المليارات من نقاط البيانات لتقديم نظرة ثاقبة عبر بلدان متعددة مع التركيز على الأدوار الوظيفية المهنية والتقنية”. “وجدنا في معظم أنحاء أوروبا عدم ثقة في السوق الاقتصادية الحالية التي تختلف بشكل ملحوظ عن التفاؤل الذي ظهر في بداية عام 2022. ويؤدي عدم اليقين هذا إلى التركيز على توفير التكاليف وإعادة تقييم القوى العاملة.”

كشف تحليل Magnit عن العديد من الاتجاهات الرئيسية التي تشكل السوق الأوروبية ككل وتقود النهج التحذيري الأخير. النتائج تشمل:

  • لا تزال البطالة منخفضة على الرغم من علامات التحذير. في جميع أنحاء أوروبا ، يقترب التوظيف من أعلى مستوياته على الإطلاق ، بينما تبلغ نسبة البطالة في الاتحاد الأوروبي حوالي 6٪ ، وهي أدنى مستوياتها في العصر الحديث. المملكة المتحدة والسويد وألمانيا وبولندا كلها في أو بالقرب من أدنى معدلات البطالة على الإطلاق. ومع ذلك ، قد تشير علامات الإنذار المبكر من منطقة البنلوكس إلى انعكاس الاتجاه. وشهدت بلجيكا زيادة بنسبة 11٪ في البطالة منذ فبراير 2022 وشهدت هولندا زيادة بنسبة 16٪ منذ أبريل.
  • يؤثر الركود بشكل كبير على ممارسات التوظيف. في حين أن الأسواق المختلفة لديها مجموعات فريدة من الضغوط ، إلا أن هناك قاسمًا مشتركًا لأسعار الفائدة المرتفعة وتضخم الأسعار وتقييد سلسلة التوريد. تؤثر هذه الضغوط التضخمية على ممارسات التوظيف وتقود العديد من الشركات إلى إعادة فحص معدلات الأجور وتوسيع المزايا وزيادة التركيز على الاحتفاظ بالموظفين. علاوة على ذلك ، يظل استخدام العمالة المؤقتة استراتيجية متسقة يستخدمها أصحاب العمل لزيادة المرونة في ظل هذه الظروف.
  • المنظمات تعطي الأولوية للتكلفة وخفض المصروفات. سواء من خلال إعادة تقييم علاقات القوى العاملة الخارجية ، أو زيادة الاستثمار في معلومات وبيانات السوق ، أو عولمة البرامج الطارئة ، تستكشف الشركات طرقًا جديدة لتحسين إدارة البرامج الطارئة والإنفاق في أوروبا. علاوة على ذلك ، كجزء من مبادرات خفض التكلفة هذه ، هناك دافع للاستثمار في مواقع منخفضة التكلفة مثل بولندا ومناطق أخرى في وسط وشرق أوروبا (CEE) – يتم تسهيلها بشكل عام من خلال حل صاحب العمل المسجل (EOR).
  • اختفاء الوظائف الشاغرة في بعض الأسواق. ارتفعت الوظائف الشاغرة بشكل كبير على أساس سنوي ، ولكن البيانات من الربعين الماضيين تشير إلى أن هذا النمو يتباطأ في بعض البلدان ، وأبرزها المملكة المتحدة. في المملكة المتحدة ، انخفض متوسط ​​الزيادات الأولية في الوظائف الشاغرة بنسبة 34٪ بين الربع الثاني من عام 2021 والربع الثالث من عام 2021 إلى زيادات أكثر تواضعًا بنسبة 4٪ و 1٪ في الربعين الأخيرين. يشير هذا إلى أن سوق الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة قد وصل إلى ذروته ويمكن أن يشهد مزيدًا من الانخفاضات على المدى القصير.

يجب أن تتوقع المنظمات استمرار اضطراب السوق وأن يكون الانكماش الاقتصادي في معظم أنحاء أوروبا ساري المفعول خلال الأشهر الستة المقبلة. يجب على الشركات اتباع نهج استراتيجي قائم على البيانات لإعادة تشكيل قوتها العاملة والاستفادة من العمالة الطارئة لزيادة سرعتها في مواجهة التحديات والفرص “.

تقرير Magnit’s Winter 2023 لسوق العمل في أوروبا
يتعمق التقرير في هذه الاتجاهات وغيرها ، ويقدم تحليلًا حصريًا لمجموعة بيانات Magnit ويكشف عن الرؤى ذات الصلة وأفضل الممارسات فيما يتعلق بمعدلات البطالة والوظائف الشاغرة ، ووقت الملء ، ومعدلات الفواتير في جميع أنحاء أوروبا. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر نظرة أعمق على سبع دول رئيسية في المنطقة والاتجاهات والتحديات الفريدة في هذه المناطق الجغرافية.

لتجميع هذا التقرير ، استخدمت Magnit خوارزميات خاصة تجمع البيانات من مجموعة متنوعة من المصادر الداخلية والخارجية وتنظفها وتجفل هويتها وتحللها ، بما في ذلك مئات من برامج العملاء. تدير الشركة بيانات عن مئات الآلاف من العمال عبر أكثر من 51000 دور فريد ، مما يضمن التطبيع دون التعرض لخطر البيانات المنحرفة.

المصدر
RealWire

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى