عقوبات عدم الاشتراك في نظام التأمين ضد البطالة في الإمارات العربية المتحدة
دبي: التسجيل في نظام التأمين ضد البطالة إلزامي لجميع العاملين في القطاعين الخاص والاتحادي في الإمارات العربية المتحدة ، وقد يؤدي عدم الاشتراك في بوليصة التأمين إلى فرض غرامات.
لتجنب العقوبات ، من المهم التأكد من الاشتراك في النظام قبل الموعد النهائي – 30 يونيو 2023 ، وعدم تأخير دفع أقساط التأمين. إذا تكبدت أي غرامات ، فإن عدم دفعها خلال المهلة الزمنية المطلوبة سيؤثر أيضًا على فرص العمل الخاصة بك ، وفقًا للغرامات والعقوبات التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
ما هو نظام التأمين ضد البطالة الإلزامي؟
دخل نظام التأمين ضد البطالة ، المعروف أيضًا باسم فقدان التوظيف غير الطوعي (ILOE) ، حيز التنفيذ في 1 يناير 2023 ، ويمكنك التسجيل فيه من خلال بوابة ILOE الرسمية – www.iloe.ae.
حتى الآن ، اشترك أكثر من 250000 موظف في البرنامج ، وهو يفيد العمال ماليًا ، حتى يجدوا وظيفة جديدة. اعتمادًا على راتبك ، ما عليك سوى دفع 5 دراهم أو 10 دراهم شهريًا لتكون مؤهلاً للحصول على تعويض ثلاثة أشهر.
ما هي الغرامات والعقوبات؟
غرامات وعقوبات عدم الاشتراك أو الامتثال لسياسة مكتب العمل الدولي منصوص عليها في المادتين 9 و 10 من القرار الوزاري رقم 604 لعام 2022 بشأن نظام التأمين ضد البطالة ، وهي من نوعين:
1. عدم الاشتراك في النظام
إذا لم تشترك في خطة التأمين ضد البطالة بعد الموعد النهائي ، وهو 30 يونيو ، فستواجه 400 درهم بخير.
2. عدم سداد أقساط التأمين في مواعيدها
إذا كنت قد اشتركت في النظام ولكنك لم تدفع الأقساط وفقًا لتكرار الدفع المحدد (شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا) لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر من تاريخ الاستحقاق ، سيتم إلغاء شهادة التأمين وغرامة 200 درهم سيتم فرضه.
لا تدفع الغرامة؟ قد يتم خصمها من راتبك
إلى جانب نص القرار الوزاري على غرامات عدم الاكتتاب أو سداد الأقساط ، سلط القرار الوزاري الضوء على عقوبات تجاهل دفع الغرامات.
وفقًا للبند 4 من المادة 9 من القرار ، فإن الموظف الذي يتخلف عن دفع غراماته لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الاستحقاق سيتم خصم مبلغ الغرامة من راتبه من خلال نظام حماية الأجور (WPS) ، أو نهاية الخدمة. مكافأة.
لا يوجد تصريح عمل جديد
إذا لم تدفع جميع الغرامات ، فقد يتم منعك من الحصول على تصريح عمل جديد ، مما سيمنعك من الالتحاق بوظيفة جديدة.
وفقًا للمادة 10 من القرار ، إذا كانت هناك غرامات ناتجة عن عدم الاشتراك أو عدم الامتثال لخطة ILOE – فلن يكون الموظف مؤهلاً للحصول على تصريح عمل جديد.
المادة (10) – رفض منح تصاريح عمل جديدة
يشترط سداد جميع الغرامات المستحقة الناتجة عن عدم الاشتراك أو عدم الالتزام بسداد أقساط التأمين خلال الفترات المقررة وفقاً للفقرة (2) من المادة رقم (97) لسنة 2022 المشار إليها أعلاه. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلن يكون الموظف مؤهلاً للحصول على تصريح عمل جديد حتى يتم دفع جميع الغرامات المستحقة خلال الإطار الزمني المحدد.