غرامة تصل إلى 500000 درهم للتحايل على أهداف التوطين – كل ما تحتاج إلى معرفته
وأوضحت الوزارة أن التحايل على أهداف التوطين ، والذي يتضمن تقليص عدد الموظفين أو تعديل تصنيفهم ، سيعتبر مخالفة.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة (MOHRE) أنه سيتم فرض غرامات تصل إلى 500000 درهم على الشركات التي تتحايل على أهداف التوطين.
ما هي أهداف التوطين؟
يتعين على شركات القطاع الخاص التي تضم 50 موظفًا أو أكثر زيادة عدد موظفيها الإماراتيين فيها الوظائف الماهرة بنسبة 1 في المائة كل ستة أشهر وتحقيق معدل توطين بنسبة 2 في المائة بحلول نهاية عام 2023. وهذا جزء من مبادرات وبرامج مجلس تنافسية المواهب الإماراتي (نافيس).
من المتوقع أن تحقق الشركات المستهدفة نسبة توطين تبلغ 10 في المائة بحلول نهاية عام 2026.
ما الذي يعتبر تحايلاً على الأهداف؟
وأوضحت الوزارة أن التحايل على أهداف التوطين ، والذي يتضمن تقليص عدد الموظفين أو تعديل تصنيفهم ، سيعتبر مخالفة.
ما هي العقوبات؟
وقالت وزارة الموارد البشرية والتوطين في أحدث إعلان إن الغرامات المحدثة تتماشى مع قرار مجلس الوزراء الإماراتي رقم 44 لعام 2023 ، الذي يعدل أحكام قرار مجلس الوزراء رقم 95 لسنة 2022 بشأن المخالفات والعقوبات الإدارية المتعلقة بمبادرات وبرامج نفيس.
هذا هو تفصيل الغرامات المعلنة:
100000 درهم ل اول مرة الانتهاكات
300000 درهم ل مرة ثانية الانتهاكات
500000 درهم ل المرة الثالثة والانتهاكات المستمرة
وقالت الوزارة إن المخالفات تشمل تقليص عدد الموظفين أو تعديل تصنيفهم أو أي طريقة أخرى للتحايل على أهداف التوطين.
بصرف النظر عن العقوبات المذكورة أعلاه ، ستواجه الشركات التي لا تمتثل للأهداف مساهمة مالية قدرها 42000 درهم لكل إماراتي لم يتم تعيينه وفقًا للأهداف نصف السنوية.
في وقت سابق من هذا العام ، ذكّرت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل بأن 30 يونيو هو الموعد النهائي لشركات القطاع الخاص التي تضم 50 موظفًا أو أكثر لتحقيق أهداف التوطين نصف السنوية ، والمحددة بنسبة واحد في المائة من الوظائف الماهرة.
