5 قضايا فساد متكررة في الشركات
قبل بضعة أشهر ، دخل قانون تنظيم حماية الأشخاص الذين يبلغون عن انتهاكات الأنظمة ومحاربة الفساد حيز التنفيذ.
أحد المقاييس النجمية التي يتضمنها هو التزام المؤسسات العامة والخاصة بالحصول على ملف قناة إبلاغ سرية وآمنة، وفقًا للتوجيه الأوروبي “المبلغين عن المخالفات” .
الهدف من قناة الشكاوى هذه هو إنشاء قناة اتصال داخلية يمكن للشركة من خلالها تلقي وإدارة الاتصالات التي يتم إجراؤها من قبل العمال أو من قبل أشخاص آخرين مرتبطين بالشركة حول السلوك غير القانوني أو غير القانوني المحتمل الذي يكونون على علم به أو شهدوه.
على سبيل المثال ، يمكن الإبلاغ عن الإجراءات التي تهدد الصحة العامة أو صحة الحيوان ، والتعاقد العام غير المنتظم ، وغسيل الأموال ، والمخالفات مع الضمان الاجتماعي أو وكالة الضرائب ، وما إلى ذلك.
لكن ما هي ملفات معظم المخالفات المتكررة في الشركات؟ تشير مجموعة EQS إلى الحالات الخمس الأكثر شيوعًا للفساد وتذكر أنه يمكن تجنبها جميعًا إذا كان هناك نظام مناسب للشكاوى.
الاختلاس. هذه هي الحالات التي يكون فيها أ إساءة استخدام الموارد المالية للشركة لأغراض شخصية أو لأطراف ثالثة. يتم تقديم قناة الإبلاغ عن المخالفات كأداة مثالية لاكتشاف ومنع هذا النوع من الممارسات ، لأنها تتيح للموظفين الإبلاغ عن أي نشاط مشبوه يتعلق بتحويل الأموال. بمجرد إبلاغ الموظف عن الموقف ، يمكن للشركة فحص الموقف واتخاذ الخطوات المناسبة لمحاولة استرداد الأموال ومنع حالات الاختلاس المستقبلية.
استغلال النفوذ. استخدم ال التأثير أو مركز السلطة للحصول على منافع لنفسه أو للآخرين إنها مخالفة شائعة جدًا داخل الشركات. توفر قناة الإبلاغ عن المخالفات طريقة آمنة للإبلاغ عن هذه المواقف ، مما يجعل من الممكن تحديد ومعالجة هذه الممارسات غير القانونية التي تنتهك تكافؤ الفرص والشفافية وسمعة الشركة.
الرشوة. عرض أو تلقي شيء ذي قيمة مقابل معاملة أو خدمة غير لائقة إنها واحدة من أكثر الممارسات تكرارًا في مجال الأعمال. إنه أحد أكثر أنواع الفساد ضررًا ، لأنه يؤثر على المستوى الفردي وعلى المؤسسات والمجتمع ككل. بفضل وجود قناة إبلاغ فعالة ، يمكن للموظفين الإبلاغ عن أي محاولة رشوة أو طلب مدفوعات غير صحيحة ، مما يساعد على منع المواقف التي تتعرض فيها أخلاقيات العمل للخطر وتولد مزايا غير عادلة.
الاحتيال المالي. التلاعب بالمعلومات المالية لشركة للحصول على منافع شخصية أو لأطراف ثالثة إنها حالة فساد أخرى متكررة. لا يضر الاحتيال المالي بالشركة فحسب ، بل يضر أيضًا بالمستثمرين والمساهمين والعملاء. يعد وجود قناة إبلاغ سرية ومجهولة الهوية أمرًا ضروريًا لضمان ثقافة المساءلة والشفافية ، وتشجيع الموظفين على الإبلاغ عن أي مؤشر على الاحتيال المالي دون الخوف من الانتقام.
تضارب المصالح. هناك انتهاك شائع آخر يحدث عندما يشغل الفرد منصبًا في السلطة أو النفوذ داخل الشركة يستخدم منصبه لتعزيز مصالحه الشخصية، بدلاً من تلك الخاصة بالشركة. تعد قناة الشكاوى مفيدة أيضًا في هذه المواقف ، حيث تساعد على تجنب خلق عدم المساواة وعدم تقويض ثقة المستثمرين والأطراف المعنية الأخرى.
باختصار ، لا يسمح إنشاء قناة شكاوى سرية وفعالة للشركات بالكشف عن حالات الفساد المحتملة فحسب ، بل يساعد أيضًا في توفير استجابة سريعة وفعالة للشكاوى ، مما يساهم في حماية الشركة وسمعتها. استدامة المدى.
