Shopify لتسريح 20٪ من الموظفين

يقفز سعر السهم بنسبة 25٪ بعد أنباء عن أن الشركة تنحسر

قالت شركة Shopify Inc. ومقرها أوتاوا يوم الخميس إنها ستخفض 20 في المائة من قوتها العاملة ، وهي ثاني جولة رئيسية لتسريح العمال في شركة التجارة الإلكترونية في أقل من عام.

قال الرئيس التنفيذي توبي لوتكي للموظفين في مذكرة: “هذا يعني أن بعضكم سيغادر Shopify اليوم”. “إنني أدرك التأثير الساحق لهذا القرار على بعضكم ، ولم أتخذ هذا القرار باستخفاف”.

تم بالفعل إبلاغ الموظفين المتأثرين ، عبر البريد الإلكتروني ، إذا كان لا يزال لديهم وظيفة. سيحصل كل فرد على 16 أسبوعًا على الأقل من تعويضات الإقالة بالإضافة إلى أسبوع عن كل عام عملوا فيه في الشركة.

يأتي جزء من التخفيضات من بيع Shopify لقسمها اللوجستي إلى Flexport ، ومقرها في وادي السيليكون ، كاليفورنيا.

في العام الماضي فقط ، Shopify كانت تعمل على تعزيز وحدتها اللوجستية ، حيث اشترت شركة التوصيل Deliverr بأكثر من 2 مليار دولار. لكن الشركة قررت السير في اتجاه جديد ، حيث سلمت الأعمال اللوجستية بالكامل إلى Flexport مقابل حصة 13 في المائة في الشركة.

وقالت الشركة: “إن جعل سلاسل التوريد العالمية تتسم بالكفاءة وإمكانية التعامل مع البرامج هي المهمة الرئيسية لشركة Flexport ، وبالتالي فإن هذا هو المنزل المثالي لهذا الجزء من Shopify”.

وفقًا للإيداعات التنظيمية ، في نهاية السنة المالية الماضية ، كان لدى Shopify 11600 موظف ، لذا فإن التخفيض بنسبة 20 في المائة المعلن يوم الخميس يصل إلى أكثر من 2300 شخص. مع خفض التكاليف على المدى الطويل ، تقول الشركة إن التخفيضات ستتكبد حوالي 150 مليون دولار أمريكي من تكاليف إنهاء الخدمة.

بالإضافة إلى ذلك ، ستحجز رسوم انخفاض في القيمة بقيمة 1.5 مليار دولار تتعلق ببيع أعمال اللوجيستيات. هذا أقل من 2.1 مليار دولار التي أنفقتها على شراء Deliverr في المقام الأول.

تم تقليص الأدوار الإدارية

يبدو أن الشركة تستهدف الأدوار الإدارية للتخفيضات ، على عكس الأشخاص الذين يعملون على برامج الشركة ، حيث قال Lutke في مذكرته للموظفين أن الشركة لديها عدد كبير جدًا من الوظائف السابقة.

“إن التوازن بين أرقام الموظفين والمديرين أمر صعب للغاية. قليل جدًا وتخاطر بالاختلال في أهم الأشياء ، والكثير جدًا وتضيف طبقات ثقيلة من العمليات والموافقات والاجتماعات و … المهام الجانبية. كانت أرقامنا غير صحية ، تمامًا كما هو الحال في الكثير من صناعة التكنولوجيا “.

إنها ثاني جولة كبرى لتسريح العمال في الشركة في أقل من عام ، حيث أعلنت الشركة الصيف الماضي أنه بعد التوسع بقوة خلال الوباء ، ستسرح 10 في المائة من موظفيها ، حيث كان نمو المبيعات على منصة التجارة الإلكترونية الخاصة بها تباطؤ.

يقول جيمس بوين ، الذي يدرّس الإدارة في جامعة أوتاوا ، إنه بينما تنمو الشركة ، فإنها ليست محصنة ضد القوى التي تؤثر على قطاع التكنولوجيا بأكمله.

وقال لـ CBC News في مقابلة: “لقد رأينا العديد من عمليات التسريح في صناعة التكنولوجيا في العام أو العامين الماضيين ، حيث تشكل إعادة توجيه التكنولوجيا نفسها بعض توقعات النمو التي رأيناها في الأيام الأولى للوباء”.

أعلنت الشركة عن تسريح العمال حيث كشفت عن نتائج ربع سنوية ، فاقت التوقعات بزيادة الإيرادات بنسبة 25 في المائة. ارتفعت أسهم الشركة بنسبة 25 في المائة عند افتتاح سوق الأوراق المالية.

يقول المحلل في بلومبيرج إنتليجنس ، أنوراغ رانا ، إن التحرك لخفض عدد الموظفين هو الخيار الصحيح.

وقال: “هذا التحول في الاستراتيجية ، رغم أنه مؤلم على المدى القصير بسبب عمليات شطب القيمة وتسريح العمال ، سيزيد من تركيز الشركة على بيع المزيد من المنتجات من خلال منصتها”.